Loading...

군포대야초등학교병설유치원 (채용 공고, 구인, 모집) – 병설유치원 기간제교사(만5세반 담임) 채용(1차) 모집 공고

회사명: 군포대야초등학교병설유치원
제목: 병설유치원 기간제교사(만5세반 담임) 채용(1차) 모집 공고
경력: 신입/경력(연차무관)
학력: 학력무관
근무지역: 경기 군포시 외
고용형태: 계약직
업종: 공무원·공직, 교사
마감일: ~04.16 (화)

병설유치원 기간제교사(만5세반 담임) 채용(1차) 모집 공고 –
군포대야초등학교 채용공고 제 2024-12호   군포대야초등학교병설유치원 기간제교사 채용 공고   2024학년도 군포대야초등학교병설유치원 기간제교사 채용에 관한 사항을 다음과 같이 공고합니다.                                                                                          2024년 4월 11일                                                                          군포대야초등학교병설유치원장1. 채용내용가. 채용분야 : 병설유치원 담임교사(1명)나. 근무기간 : 2024. 5. 1. ~ 2024. 8. 20. 다. 자격요건 – 유치원 2급 정교사 이상 자격증 소지자- 임용 상한연령 : 만62세 이내 라. 채용의 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음- 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자- 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자- 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자- 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자- 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등)
제1항 해당자-명예퇴직교원 (단, 명예퇴직교원만 지원하였을 경우에 임용 가능하며, 명예퇴직한 학교에서 임용하고자 할 경우는 퇴직 후 6개월 이상 경과한 자에 한함)- 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제교원- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 공공기관에 취업이
제한 되는 자- 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자 2. 채용방법가. 1차 서류심사, 2차 면접 통과자 나. 1차 서류심사 합격 여부 개별통보 : 2024. 4. 17.(수) 14:00 이후※ 서류심사 합격자에 한하여 2차 면접 실시 : 2024. 4. 18.(목) 15:00 다. 최종합격자 발표 : 2024. 4. 19.(금) 12:00 이후   3. 서류접수 가. 접수기간 : 2024. 4. 11.(목) ~ 2024. 4. 16.(화)12시까지 나. 접수방법 : 방문 및 이메일 접수(dy3776@korea.kr******@*******.***) 다. 제출서류 구분제출서류제출일비고지원자 공통- 지원서 및 자기소개서원서접수기간   서류전형 합격자- 교원자격증 사본 또는 자격 인정 조서- 병적증명서 또는 주민등록표 초본면접시험당일   최종합격자? 최종학력증명서, 경력증명서? 교원자격증 사본 또는 자격인정조서 ? 공무원 채용신체검사서(1년 이내)- 기간제교원 임용 규정(교육공무원임용령 제13조제4항)에 퇴직한 국가공무원 또는 기간제교원을 퇴직일부터 6개월이내에 기간제교원으로 채용하는 경우 신체검사 면제? 사진 ? 행정정보 공동이용 사전동의서? 성범죄경력 조회 및 아동학대관련범죄전력 조회 동의서? 호봉획정을 위한 경력기간 합산신청서(이수학기가 표기된 서류(성적증명서 등) 요구 가능)? 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)※ 비위면직자에 해당하거나 결격사유가 있을 경우 채용 불가? 마약·대마 또는 향정신성의약품 중독자 검사 결과 확인서? 잠복결핵 감염검진확인서? 가족 채용 제한 여부 확인서(해당자만 제출)별도 안내
4. 유의사항가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임입니다. 나. 지원자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 고의로 기존 근무학교를 누락할 경우,각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우에는 임용 자격을 제한하거나 임용 후에도 임용을 취소 및 계약해지 사유가 될 수 있습니다. 다. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다. 라. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다. 마. 기간제교원으로 임용되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나, 임용시험 시 가산점 등의 혜택은
없습니다. 바. 최종합격자가 임용을 포기 할 경우 후순위자가 임용 될 수 있습니다.사. 기타 채용 관련 문의사항 : 본교 교무실 (☏ ***-****-****)[첨부파일] :
2024 군포대야초등학교병설유치원 기간제교사 채용 공고문.hwp

지원URL: https://www.goe.go.kr/home/job/jobOfferDetail.do?menuId=100000000000207&menuInit=12%2C2%2C1%2C1&programId=PGM_0000000002&jobOfferSeq=280795

Top