회사명: 대경중학교
제목: 수학 모집 공고
경력: 신입/경력(연차무관)
학력: 학력무관
근무지역: 경기 포천시
고용형태: 계약직
업종: 공무원·공직, 교사
마감일: ~04.15 (월)
수학 모집 공고 –
대경중학교 공고 제2024-23호 기간제교원 채용 공고 2024학년도 대경중학교 기간제교원 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다. 2024년 4월 9일 대 경 중 학 교 장━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. 채용가. 채용권자: 대경중학교장나. 채용 방식: 공개 채용 다. 채용분야 및 채용 예정인원: 수학 1명라. 채용 응시 자격: 내국인으로서 채용 분야(수학) 교원자격증 소지자 2. 기간제교원의 개념o 기간제교원은 휴직, 파견 등으로 인한 결원의 보충, 특정 학년(교과)의 한시적 담당 등을 위하여교원 정원 범위 내에서 교원자격증 소지자를 한시적으로 활용하는 교원을 말함 3. 근무 조건가. 신분? 고등학교 이하 각급학교의 임용권자가 예산의 범위 내에서 기간을 정하여 임용(교육공무원법 제32조제1항)? 기간제교원은 정규교원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않음(교육공무원법 제32조 제2항)? 퇴직교원 기간제교원을 제외하고는 감독적 지위에 임용할 수 없음(교육공무원법 제32조 제2항)?정규교원에게 인정되는 교육공무원법상의 신분보장 등 관련 규정 적용을 적용하지 않으며 임용기간이끝나면 당연히 퇴직(교육공무원법 제32조 제3항)※ 신분증(공무원증 등)을 교부할 수 있으나, 교부 시에는 반드시 기간제교원임과 임용기간을명시하여 교부나. 계약: 학교장과 계약다. 계약 기간(1년 범위 내 기간을 정하여 계약)? 수학(1명):
2024. 4. 29. ～ 2024. 7. 27. (90일)- 이후 2학기(2024. 8. 16. ~ 2025. 2. 28.) 육아휴직에 의한 추가 채용 예정 라. 보수: 공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 한다. (계약에 따른다.)마. 근무 시간: 전일제 근무바. 후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입사. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원복무사항 등을 준용 4. 응모 자격 및 우대 조건가. 응모 연령: 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 만 62세와 동일) 미 해당자- 다만, 교육과정 운영상 임용에 어려움이 있는 경우 예외적으로 1차공고는 65세까지,2차공고부터 70세까지 임용 상한연령을 정할 수 있음(채용일기준 만 70세 생일이 지나지 않은 자로서, 만 70세 생일이 포함된 학기의 말까지 임용 가능함)나. 자격: 해당 교과 교원 자격증 소지자다. 채용의 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자5)아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자(성 비위와 관련하여 수사개시 통보를 받거나, 수사중인 경우 임용할 수 없음. 다만, 성 비위 연루사안이 종결(무죄, 무혐의, 불기소 등)되었을 경우 임용 가능함)6)명예퇴직교원(단, 명예퇴직교원만 지원하였을 경우에 임용 가능하며, 명예퇴직한 학교에서 임용하고자 할 경우는 퇴직 후 6개월 이상 경과한 자에 한함)7) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제교원8) 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 공공기관에 취업이제한되는 자9) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자 5. 심사 일정가. 1차 심사(서류전형) ? 1차 심사 합격자: 2024. 4. 15. (월) 13시 이후 개별 통보나.2차 심사(수업 실연 및 면접시험): 2024. 4. 16. (화) 13시 30분~다. 최종합격자는 2024. 4. 18. (월) 16시 이후 개별 통보 6. 원서 접수가. 기간: 2024. 4. 9. (화) 10시 ～ 2024. 4. 15. (월) 10시까지나. 접수 방법: 이메일(dgschool1@korea.kr******@*******.***) 또는 방문(대경중학교 교무실, ***-****-****)다. 대리 접수인 준비물: 지원자 인장, 대리인 신분증, 위임증 7. 제출 서류구분제출서류제출지원자 공통- 지원서 및 자기소개서- 교원자격증 사본 또는 자격 인정 조서원서접수 시제출최종합격자- 병적증명서 또는 주민등록표 초본 – 국민건강보험공단 건강검진결과 통보서(최근 2년 이내) 또는 일반채용신체검사서(최근 1년 이내) – 행정정보 공동이용 사전동의서- 성범죄 경력 조회 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서- 최종학력증명서, 경력증명서- 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)- 마약·대마 또는 향정신성의약품 중독자 검사 결과 확인서- 잠복결핵 감염검진확인서- 가족 채용 제한 여부 확인서(해당자만 제출)- 통장사본, 개인정보 수집 이용 동의서 최종합격자에 한하여추후 제출 안내 8. 채용의 우대- 취업지원대상자는 관련 법률(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」)에 의거우대합니다. (보훈(지)청에서 발급하는 취업지원대상자 증명서 제출 시)
9. 유의 사항가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임입니다.나. 지원서의 ‘경력’ 란에는 기존에 근무한 모든 학교 경력을 기재해 주십시오. 고의로 기존 근무학교를 누락할 경우 계약해지 사유가 될 수 있습니다.다. 지원자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 법규를 위반한 경우에는 임용 자격을 제한하거나 임용 후에도 임용을 취소할 수 있습니다.라. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.마. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.바. 기간제교원으로 임용되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나, 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.사. 최종합격자가 임용을 포기할 경우 후순위자가 임용될 수 있습니다.아. 이메일로 지원서를 접수한 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제1항의 단서조항에 의해 채용서류를 반환하지 않습니다.자. 기타 자세한 사항은 대경중학교 교무실로 문의(전화 ***-****-****)
