리테일 회사 영어 면접에서 흔히 물어보는 질문들과 그에 대한 답변 방법
리테일 회사에 지원하고 계신가요? 이 비디오에서는 리테일 포지션을 위해 면접 시 흔히 받게 될 4가지 질문들에 대해 어떻게 답변하는지 알려드립니다.
이력서를 최신 상태로 업데이트하고, 면접서를 깔끔하게 준비하는 것이 여러 지원자들 사이에서 돋보일 수 있는 방법임을 이미 알고 계실 겁니다. 하지만 다가오는 면접에서 어떻게 자신을 빛나게 할 수 있는지 알고 계신가요?
면접 시 흔히 물어보는 질문들을 이해한다면, 자신의 자격을 가장 잘 부각시킬 수 있는 답변을 준비할 기회를 갖게 됩니다. 또한, 왜 이 직무에 가장 적합한 지원자인지 강조할 수 있습니다.
이 글에서는 다음 면접에서 예상되는 주요 질문들과 인터뷰어를 감탄하게 만들 준비된 답변에 대한 팁을 모두 소개할 예정입니다.
면접을 준비하기 위한 28가지 주요 질문과 샘플 답변
다음 면접을 위해 준비할 수 있도록, 흔히 받게 될 28가지 질문들을 모아봤습니다. 샘플 답변과 자신만의 응답을 준비할 수 있도록 도와줄 팁을 찾아보려면 아래로 스크롤해주세요.
- 당신을 독특하게 만드는 것은 무엇인가요?
- 자기소개와 자격에 대해 말해주세요.
- 왜 이 회사에서 일하고 싶으신가요?
- 이 역할에 대해 관심을 갖게 된 이유는 무엇인가요?
- 무엇이 당신을 동기부여하나요?
- 당신의 가장 큰 강점은 무엇인가요?
- 당신의 가장 큰 약점은 무엇인가요?
- 미래에 대한 당신의 목표는 무엇인가요?
- 5년 후 당신은 어디에 있을 것 같나요?
- 마지막 직위에서 가장 좋아했던 점은 무엇인가요?
- 마지막 직위에서 가장 싫어했던 점은 무엇인가요?
- 어려운 업무 상황에 대해 말해주시고, 그것을 어떻게 극복했는지 말해주세요.
- 스트레스나 변화에 어떻게 반응하나요?
- 직장 내 갈등을 어떻게 처리하나요?
- 당신의 가장 큰 성취는 무엇인가요?
- 성공을 어떻게 정의하나요?
- 당신의 기술이 이 역할과 어떻게 일치하나요?
- 왜 당신을 고용해야 하나요?
- 현재 직장을 왜 떠나려고 하나요?
- 기대하는 연봉 범위는 얼마인가요?
- 질문이 있으신가요?
- 당신이 열정적인 것은 무엇인가요?
- 당신의 교육 철학은 무엇인가요?
- 고객 서비스란 당신에게 어떤 의미인가요?
- 당신의 업무 경험에 대해 말해주세요.
- 압박감이 클 때 어떻게 일하나요?
- 당신의 이상적인 직업은 무엇인가요?
- 당신이 회사에 가져올 수 있는 것은 무엇인가요?
- 당신을 독특하게 만드는 것은 무엇인가요?
구인 기업은 이 질문을 통해 다른 지원자들보다 왜 더 자격이 있는지를 파악하고자 합니다. 이 질문에 대한 답변을 준비하는 데 도움이 되도록, Indeed의 경력 코치인 Jennifer Herrity에게 몇 가지 조언을 구했습니다.
“면접 준비를 돕다 보면, 지원자들이 자신만의 독특한 기술 세트를 간과하는 경우를 발견합니다,”라고 Jennifer는 말했습니다. “예를 들어, 다른 언어를 구사하거나 팀을 동기부여하는 능력과 같이 자연스러운 강점이 될 수 있는 특성이나 기술을 인식하지 못하는 것이죠.”
Jennifer는 또한 “사람들이 당신에게 어떤 조언이나 지원을 구하는지에 대해 생각해 보세요. 이것은 당신이 독특하게 제공할 수 있는 것을 나타내는 지표입니다.”라고 조언합니다.
답변 구조는 다음 세 가지 요점을 따라 구성할 수 있습니다:
- 구인 기업이 중요하게 여기는 특성을 채용 공고에서 확인하세요.
- 이전 역할에서 성공한 방법을 포함시키세요.
- 이전 관리자와 동료들에게 칭찬 받은 특성이나 기술을 강조하세요.
예시 답변: “제가 독특한 이유는 정확성을 희생하지 않으면서도 마감 기한을 충족하고 초과 달성하는 능력에 있다고 생각합니다. 이전 역할에서, 제 관리자는 분기별 상태 보고서를 일찍 완료하고 높은 수준의 품질로 작성한 점을 지속적으로 칭찬했습니다. 이를 통해 추가 책임을 맡을 수 있었고, 결국 승진으로 이어졌습니다.”
- 자신에 대해 말해보세요 그리고 당신의 자격에 대해
고용주는 이 질문을 통해 당신의 기술과 성과를 더 잘 이해하고, 왜 이 열린 역할에 잘 맞는지 생각하는지 알고 싶어합니다. 답변은 간결하고 직접적이어야 합니다. 당신의 배경, 주요 성과, 그리고 왜 이 열린 역할에 적합하다고 생각하는지에 대한 정보를 포함하세요.
예시 답변: “지난 3년 동안 회계 담당자로 일했으며, 지급 계정과 수령 계정을 추적하고 급여를 관리하는 일을 해왔습니다. 지급액과 수령액 사이의 불일치를 찾아내고 해결함으로써 회사가 청구서를 적게 낸 수천 달러를 절약할 수 있었습니다. 최근에 CPA 학위를 취득했으며, 저의 회계 경험과 세심한 주의력이 여러분의 공개 회계사 역할에 잘 맞을 것이라고 생각합니다.” - 왜 이 회사에서 일하고 싶으신가요?
면접관은 이 질문을 통해 회사에 대한 연구를 했는지, 그리고 회사 문화 내
에서 어떻게 적응할 것인지를 보고자 합니다. 이 질문에 대비하는 가장 좋은 방법은 숙제를 하고 예비 고용주의 제품, 서비스, 가치, 역사, 문화에 대해 알아보는 것입니다. 답변에서는 당신의 가치와 경력 목표와 일치하는 회사의 특정 측면을 언급하세요.
예시 답변: “이 회사는 항상 기술 트렌드를 앞서가고 제품을 개선하는 방법을 지속적으로 모색하는데, 그런 혁신적인 사고가 저를 정말로 영감을 줍니다. 또한, 이 회사가 커뮤니티에 기여한 부분, 특히 더 친환경적인 제품을 생산하기 위한 노력을 크게 평가합니다. 저는 항상 제 자신의 탄소 발자국을 줄이는 방법을 찾고 있습니다.”
- 이 역할에 대해 관심을 갖게 된 이유는 무엇인가요?
채용 관리자는 종종 이 질문을 통해 당신이 역할을 이해하고 있는지 확인하고, 또한 관련 기술을 강조할 기회를 제공하고자 합니다. 채용 공고를 주의 깊게 연구하고 그 요구사항을 당신의 기술과 경험과 비교하세요. 답변에서는 특히 즐기고 경험이 있는 몇 가지 직무 책임에 초점을 맞추세요.
예시 답변: “채용 공고에서 이 역할이 새로운 직원들의 입사 절차를 담당하고 업데이트된 직원 핸드북을 작성하고 배포할 책임이 있다고 언급했습니다. 현재 역할에서, 저는 새로운 직원들이 그들의 역할에서 환영받고 자신감을 느끼도록 돕는 일을 즐깁니다. 그리고 업데이트된 직원 핸드북은 하이브리드 역할 규칙과 같은 회사 정책에 적응하는 데 훌륭한 자원이 될 수 있으며, 직원들이 더 빠르게 조정할 수 있도록 돕는다는 것을 발견했습니다.” - 무엇이 당신을 동기부여하나요?
고용주는 이 질문을 통해 당신의 자기 인식 수준을 측정하고, 당신의 동기가 역할과 전체 회사와 일치하는지 확인하고자 합니다. 답변할 때는 가능한 한 구체적이 되고, 실제 사례를 제공하며, 답변을 직무 역할과/또는 회사의 사명에 연결하세요.
예시 답변: “환자와 그 가족들의 삶에 진정한 차이를 만드는 것이 저를 모든 것에 탁월함을 추구하도록 동기부여합니다. 우리가 긍정적인 결과를 얻어 환자의 삶을 영원히 바꿀 수 있을 때 그들의 반응을 보는 것을 기대합니다. 그래서 저는 간호사가 되었고, 왜 소아과에서 일하는 위치를 추구하고 있는지의 이유입니다.”
